El Líder

Es importante tener presente que:

Los líderes se destacan. Por consiguiente,

son un ejemplo a seguir, estableciendo paradigmas de personalidad, congruencia e imagen.

El liderazgo no es un rango, ni representa privilegios, títulos o beneficios:

es responsabilidad y actitud de servicio.

Los verdaderos líderes que he conocido, con los que he trabajado y a los que he observado, tienen un comportamiento muy parecido. Ellos no empiezan con la pregunta: “¿Qué es lo que quiero?” Empiezan preguntando: “¿Qué es necesario hacer?” Para finalmente terminar con: ¿Qué puedo y debo hacer para cambiar la situación?

El líder adquiere ese poder especial que se llama carisma y atracción al atreverse a modificar su estilo de vida cuando:

·         Es crítico ante la situación actual y su deseo de cambio permanente, siendo estos los  ingredientes básicos para lograr la superación.

·         Crea conciencia y compromete a sus hermanos y discípulos con el cambio y la evolución.

·         Se atreve a poner en duda lo tradicional.

·         Identifica el privilegio de servir como una fuente inagotable del poder.

·         Su reconocimiento y actividad es constante y se convierte en un ejemplo para sus hermanos y discípulos.

·         Su presencia, estilo y lenguaje le distinguen en todos los lugares a donde llega.

·         Asume riesgos y está siempre dispuesto al sacrificio personal.

·         Es evaluado y reconocido no por lo que ha logrado, sino por lo que está intentando realizar.

·         Ejerce la creatividad como un proceso de aprendizaje, para conocer y transformar su entorno.

·         Posee una atención excepcional para identificar y crear oportunidades y sabe que la mejor manera de encontrarlas es salir a buscarlas.

·         Ante el fracaso se manifiesta luchando inflexible y ante el éxito, muestra humildad y responsabilidad.

·         Posee una confianza excepcional en lograr metas que a otros les parecen imposibles.

·         Difunde y argumenta en forma apasionadamente sus ideas, presentando sus proyectos con tanta emoción, que contagia de entusiasmo a sus colaboradores.

·         Concatena los valores fundamentales de su actuar y universales con el futuro.